行业：

12月15日，北京市委人才工作组等发布《北京人才发展报告(2023)》，截至2022年底，北京地区人才资源总量达到796.8万人，较2013年增长36.7%，人才密度70.4%，提高19.3个百分点。其中，社会工作人才队伍增长速度最快，年均增长率达到9.3%，总量达9.7万人；专业技术人才年均增长6.0%，高技能人才和农村实用人才分别为4.5%和4.3%。

12月17日，《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》在重庆国际人才交流大会上正式发布，该《目录》共梳理1458个急需紧缺岗位，其中重度紧缺的345个，中度紧缺的589个，轻度紧缺的524个。主要集中在智能装备、汽车整车研发设计、特色轻工、先进钢铁材料、减污降碳协同增效、生物医药、电子元器件、大数据、商贸、农业科技支撑等领域。现代服务业、现代高效特色农业、生物医药和大健康三大产业集群人才需求最为旺盛。

12月18日，天津市人社局、市财政局印发《天津市市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准目录（2024年版）》（以下简称《目录》），自2024年1月1日起施行。《目录》分为非常紧缺职业、紧缺职业、一般紧缺职业3个子目录。其中，非常紧缺职业涉及9个行业的38个职业（工种），既有制造业的装配钳工等，也有新兴服务业工种，如网约配送员等。

12月19日，中国人民大学劳动人事学院等联合发布《2023中国灵活就业质量指数研究报告》，报告创新性构建了灵活就业质量评价指标体系,包括了了5个一级指标、18个二级指标和38个三级指标,5个一级指标分别为就业机会、工作质量、工作保障、职业发展及就业满意度。根据报告结果显示,我国灵活就业的质量水平处于中等偏上水平,目前灵活就业劳动者对灵活就业整体上较为满意,就业机会、收入报酬及工作质量方面也得到了较好的保障,而职业发展是灵活就业最大的短板。

12月21日，用友大易基于企业服务大模型YonGPT正式发布国内首个AI面试解决方案

12月21日，埃森哲收购数据咨询公司Redkite。Redkite是一家数据咨询服务商，为成长型公司和家喻户晓的品牌提供服务，以推出新产品和服务、做出数据驱动的决策并为客户创造个性化体验，凭借在消费品和服务、零售和媒体行业的深厚专业知识，该公司带来了从数据战略到构建和实施现代数据平台的全方位能力。

12月25日，中万科技完成数千万元A轮融资。中万科技是一家企业数字化升级解决方案提供商，公司将将人工智能应用于移动互联网场景，致力于以科技推动包括绿色建筑/智能制造在内的现代企业的数字化升级。其独立研发的“钢构宝””绿建管家“ “猎人招聘”等客户端，通过海量信息、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户提供信息智能匹配，为企业解决可持续发展问题。

政策：

12月15日，国家税务总局北京市税务局、市财政局、市人社局、中国人民银行北京市分行、市医疗保障局联合发布《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》。自2024年1月1日起，缴费人的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费，不必在多部门间“来回跑”。

12月24日，山东省人力资源社会保障厅会同有关部门印发《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，进一步细化完善诚信评价的指标和标准，规范市场主体劳动保障管理行为。《办法》自2024年2月1日起施行。《办法》明确，守法诚信等级评价的对象是依法取得营业执照或者登记证书满一年的企业。